Titre du poste : Coordonnateur (coordonnatrice1) en muséologie et tourisme culturel
1 L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte
Employeur : Société d’histoire du Témiscamingue (poste mutualisé avec le Musée de Guérin
Conditions de travail : Poste à temps complet – Entre 45 000$ et 55 000$
Durée du mandat : Trois (3) ans avec possibilité de renouvellement
Lieu de travail : Ville-Marie – déplacement ponctuels requis dans le village de Guérin
Sommaire/raison d’être de l’emploi :
Sous la responsabilité des conseils d’administration des organismes et en collaboration avec les ressources bénévoles et employé(e)s contractuels en place, le coordonnateur (coordonnatrice) s’assure du bon fonctionnement et surtout de la croissance des deux institutions muséales concernées : la Maison du Frère-Moffet et le Musée de Guérin.
Principales fonctions et responsabilités :
Le titulaire du poste est responsable de la conception et de la mise en œuvre d’un plan de développement de l’offre en tourisme culturel et en muséologie dans le Témiscamingue. Concrètement, les nouvelles offres à développer consistent en des activités en action culturelle et/ou éducative au sein des deux institutions muséales incluses dans cette mutualisation de ressource.
Les responsabilités du titulaire incluent également le maintien des activités régulières des organisations. Cela implique la gestion et la supervision de ressources humaines et des bénévoles, la gestion des ressources financières, la rédaction des demandes de subvention, de la demande d’agrément ainsi que son suivi et la reddition de comptes aux partenaires lorsque requis. Le coordonnateur doit mettre en œuvre le plan stratégique des organisations ainsi que leur plan de communication. Pour ce faire, il peut compter sur l’aide de l’équipe de bénévoles en place.
Ce poste représente une formidable opportunité de contribuer de manière très concrète à la croissance de la vitalité culturelle d’un territoire et de faire une différence dans le développement d’institutions muséales. Pour y parvenir, le(a) coordonnateur(trice) en tourisme culturel et muséologie devra faire croître les revenus autonomes, publics et privés de ces institutions (notamment faisant croître l’achalandage des institutions, tant au niveau local que touristique). Il (elle) devra également créer et/ou maintenir des relations avec divers partenaires clés. Nous sommes donc à la recherche d’un professionnel au fort esprit entrepreneurial, déterminé et souhaitant relever avec brio ce passionnant défi.
Profil recherché
- Créativité
- Facilité à collaborer et sens politique
- Excellentes aptitudes en communication tant à l’oral qu’à l’écrit
- Capacité à synthétiser et vulgariser de contenus
- Leadership
- Sens de l’organisation et de gestion des priorités
- Expérience en coordination, gestion d’équipe et gestion des ressources bénévoles
- Intérêt pour le travail d’équipe et projets multidisciplinaires ;
- Intérêt pour le patrimoine et l’histoire ;
- Expérience au sein d’organismes culturel/centre d’archives (un atout)
- Formation en muséologie (un atout)
Conditions de travail
- Horaire flexible de 32 heures par semaine réparties sur 4 ou 5 jours ;
- Travail en mode hybride (télétravail possible selon les mandats) ;
- Permis de conduire valide classe 5 et véhicule requis pour les déplacements sur les différents sites ;
- Présence requise certains et jour de fin de semaine lors d’évènements spécifiques
Pour poser votre candidature
Transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel d’ici le 25 janvier :
Courriel : sht0449@gmail.com
